Nova Mamoré investe em capacitação para modernizar a gestão pública

 

Desde a última semana, a Prefeitura de Nova Mamoré (RO) deu início a um programa de mentoria educacional, com modalidades presencial e online, destinado à capacitação de mais de 20 servidores municipais em gestão pública. Com duração de seis meses, o projeto oferece aulas dinâmicas e práticas que visam transformar a administração local e modernizar processos internos.

Organizado pela Chefia de Gabinete do Prefeito, o programa tem como base a Lei Federal nº 14.133/2021 e aborda conhecimento técnico aplicado à rotina administrativa. A capacitação inclui cursos voltados para a criação de fluxos de trabalho e rotinas administrativas. A Mentoria Educacional tem caráter estritamente pedagógico e de transmissão de conhecimento. É baseada exclusivamente em conhecimento técnico e em referenciais, padrões, informações, normas e documentos tornados públicos pelos órgãos, entidades e atores a que se referem, que foram sistematizados e compilados pelo professor visando proporcionar geração de com conhecimento relativo a atividades administrativas. Os cursos e mentoria pedagógica servirão para construção de mapeamento de fluxos e rotinas de matérias relacionadas à atividade administrativa. O mentor da mentoria é o Professor Francisco Netto.

O primeiro tema trabalhado será a atualização do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), que está sem revisão há 16 anos. Outro destaque é o treinamento sobre o Plano de Contratação Anual (PCA), um documento essencial que reúne todas as aquisições e contratações planejadas para o ano seguinte, incluindo bens, serviços, obras e soluções tecnológicas.

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Na abertura do evento, o prefeito Marcélio Brasileiro ressaltou a importância dessa capacitação: “Capacitar nossos servidores é crucial para que possamos aprimorar a governança, a gestão de contratos, o controle interno e a transparência. Esse programa trará grandes benefícios à administração pública e à população de Nova Mamoré.”

A mentoria representa um importante avanço na qualificação dos servidores, preparando-os para enfrentar os desafios técnicos da gestão pública e melhorar a eficiência dos serviços prestados à comunidade.

Fonte: Comunicação Prefeitura de Nova Mamoré